TEAAA 2025 KCP Menara Thamrin

Driver :

*PERFORMANCE AND ACCOUNTABILITY*



Tema:
*Meningkatkan Performa Kinerja Karyawan di BCA Menara Thamrin*

*Latar belakang* :
Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari sebagai Karyawan BCA, performa karyawan menjadi faktor utama dalam menjaga kualitas layanan dan operasional untuk mencapai Penilaian Kinerja Kantor Cabang yang maksimal yaitu 1000.
BCA KCP Menara Thamrin memiliki tanggung jawab besar dalam mendukung kinerja organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat melalui rapot pencapaian yang diraih oleh masing-masing karyawan seperti Papan 4DX. Dengan demikian, dapat memunculkan rasa tanggung jawab bagi masing-masing karyawan untuk menampilkan performa yang terbaik demi tercapainya penilaian kinerja cabang yang maksimal. Selain itu, diberikan juga apresiasi bagi karyawan terbaik dari segi pelayanan, transaksi harian, maupun kontribusi pencapaian target di cabang dengan menyandang gelar “Teller Of The Week” maupun “CSO Of The Week”. Dan ini membuktikan bahwa pada bulan Juni 2025 PKKC KCP Menara Thamrin sudah mencapai point 1000.


*Action Plan* :
1. Pengisian Referral Melalui Google Formulir
Setiap sore hari setelah pekerjaan sudah selesai para karyawan mengisi referral pada google formulir yang dibagikan melalui grup chat. Hal ini bertujuan agar lebih terpantau dan juga para karyawan tidak lupa untuk memfollowup nasabah yang berpotensi bisnis bagi cabang.

2. 4DX
Setiap karyawan menempel stiker di papan yang berisi nama masing-masing karyawan dan kolom pencapaian seperti pencapaian layanan maupun pencapaian kredit.

3. Apresiasi Teller of The Week dan CSO of The Week
Memberikan apresiasi bagi karyawan yang telah berhasil meraih posisi tertinggi melalui penilaian papan 4DX dengan berupa hadiah maupun ucapan selamat kepada karyawan yang terpilih.

*Result* :
Dengan adanya google formulir dapat menjadi sarana untuk memantau nasabah yang berpotensi bisnis sehingga dapat meningkatkan kinerja bisnis bagi cabang. Selain itu dengan adanya papan 4DX dapat menjadi rapot bagi masing-masing karyawan agar masing-masing karyawan saling berlomba untuk menampilkan performa yang terbaik. Dengan adanya penghargaan yang diberikan akan menambah motivasi bagi karyawan untuk tetap mempertahankan kinerja terbaik yang dimiliki.
Dengan menjalankan Action Plan yang ada dapat mendorong karyawan untuk meningkatkan performanya untuk membantu tercapai nya penilaian target PKKC . Dengan tetap konsisten dan komitmen setiap tim, maka PKKC pada bulan September 2025 telah tercapai 1000 point.

#TEAAA2025
#MelesatPesat
#PastiJuara
#Kanwil8
#kcpmenarathamrin

⁣Biro KQA merupakan salah satu biro yang ada di DPP. Meskipun di dalamnya terdapat keberagaman karakter dan sifat, namun hal tersebut justru menjadi kekuatan yang memperkaya dinamika kebersamaan dan kolaborasi dalam tim.

Untuk terus memperkuat engagement melalui komunikasi yang hangat dan menunjukkan rasa bangga sebagai bagian dari BCA, ⁣berikut beberapa action plan yang dilakukan Biro KQA:
1. Sharing Meals, Sharing Joy
* Makan bersama untuk meningkatkan kebersamaan dan hubungan antar anggota tim di Biro KQA.
* Menciptakan energi baru untuk memperkuat rasa we are one.

2. Celebrating Our People
* Merayakan momen ulang tahun anggota tim untuk meningkatkan sense of belonging dan kedekatan emosional.
* Membangun atmosfer tim yang suportif dan saling menghargai.

3. Celebrating New Home Moments
* Menunjukkan dukungan dan kepedulian atas milestone pribadi anggota tim yang mendapatkan hunian baru.
* Memperkuat kedekatan serta hubungan interpersonal.
* Membangun budaya saling merayakan pencapaian positif.

4. Celebrating Their Big Day Together
* Menghadiri acara pernikahan rekan kerja didalam team untuk meningkatkan solidaritas dalam tim.
* Menumbuhkan rasa peduli dan perhatian antar anggota.
* Mempererat kedekatan emosional pada momen spesial.

5. Bangga Kerja di BCA
* Ditunjukkan melalui partisipasi aktif dalam berbagai kegiatan unit kerja sebagai wujud kontribusi dan kebanggaan terhadap perusahaan.

Bersama Team membina hubungan yang lebih intens saling mengenal diluar kesibukan pencapaian dengan games yang melibatkan seluruh anggota Team, kebrsamaan di kelong manggrove, BBQ bersama di pantai ketam & pendakian di gunung jantan

⁣"When your personal values mirror the Organization's, work becomes more than a duty; it becomes a shared mission"
⁣Tim PJC2 juga menerapkan nilai-nilai BCA dalam kehidupan pribadi lohh..
mau tahu bagaimana?
1. Customer Focus --> Mengutamakan dan memprioritaskan kamu... (terutama nasabah)
2. Integrity --> tanpa pengawasan pun tetap jujur dan konsisten 🙌🏻
3. Teamwork --> soal kolaborasi, jangan ditanya yaaa... Solidnya next level!!
4. Continous Pursuit of Excellence --> berusaha terus dan terus untuk lebih baik dari sebelumnya adalah bagian dari kami. apapun itu pasti bisa lebih baik lagi💪🏻

and that's how we live the values, how about you?✨

#TEAAA2025

Di balik setiap angka dan target, terdapat semangat luar biasa dari setiap individu yang membentuk tim ini. Team engagement bukanlah sekadar kegiatan tambahan, melainkan investasi utama dalam kebahagiaan dan produktivitas bersama.
​Kami percaya, kenyamanan di tempat kerja terlahir dari kedekatan hati, bukan hanya fasilitas. Oleh karena itu, action plan dirancang ...

​1. Makan Bersama: Melebur Batasan, Membuka Cerita
​Saat kita duduk melingkar di meja yang sama, Makan Bersama melampaui kebutuhan pangan. Di sini, hierarki melebur, dan laptop ditutup. Ini adalah ruang aman di mana kita berbagi cerita non-kerja, menemukan hobi yang sama, dan memperkuat rasa keluarga di kantor. Setiap suap adalah pengingat bahwa kita adalah Team yang saling mendukung.

2. Main Games: Menciptakan tawa yang jujur. Di balik permainan, ada persatuan dan dukungan yang kita butuhkan.

​3. Merayakan Ulang Tahun: Apresiasi untuk Keberadaan
​Setiap individu adalah pilar. Melalui Perayaan Ulang Tahun, kita mengambil waktu sejenak untuk mengakui dan menghargai perjalanan hidup setiap anggota tim.

​4. Liburan Bersama: Menciptakan Kenangan Tak Terlupakan
​Puncak dari semua upaya kita adalah Liburan Bersama. Menciptakan kenangan yang abadi. Ini adalah energi recharge yang memastikan kita kembali dengan hati yang lebih segar dan perspektif yang lebih luas.

​Tujuan utamanya sederhana: Ketika kita merasa nyaman, dihargai, dan terhubung satu sama lain, kita tidak hanya bekerja lebih keras—kita bekerja lebih baik, dengan sukacita, dan dengan rasa kepemilikan yang lebih dalam.

#TEAAA2025 #TEAAABCAKCPHARAPANRAYA

editby : Dila Oktavia - CSO Harapan Raya

Buka Rekening BCA GA HARUS DATANG KE CABANG!!!!
Lewat Apk myBCA AJA!!!

Kalau mau ke luar negeri ga perlu bawa CASH banyak-banyak ya!!!
Bahkan ada yang takut KEHILANGAN UANG atau KURS nya makin tinggi.
AYUKK!! Aktifkan POKET VALAS mu di Apk myBCA mu dan lakukan transaksi pembelian Mata Uang yang kamu inginkan (Ada tersedia 18 MATA UANG dari berbagai negara lohhh!!)

MyBCA di smartwatch, banking di genggamanmu. cek saldo, transaksi cardless, bayar QRIS dan NFC pay, semua bisa di wrist kamu.

Fitur paling Gen Z yang sayang untuk dilewatkan, transaksi finansial menjadi cepat, mudah, dan praktis dengan satu sentuhan di pergelangan tanganmu. Scene kali ini, memberikan gambaran kondisi 3 tipe Gen Z yang selalu update fitur myBCA, yaitu si Cash Warrior, si Paling Estetik, dan si Paling Digital Savvy.

Ditunggu cerita para Gen Z selanjutnya!
#GenZ #SmartWatch #myBCAChallenge

myBCAChallenge#KCU_KubuRaya#myBCA_Poket_Valas

Kelola keuangan kini lebih mudah!
Catat pengeluaran, pantau pemasukan, dan wujudkan tujuan finansialmu dengan fitur Catatan Finansial di myBCA 😉💙

#myBCAChallenge
#kcptentarapelajar

Video by PBC KCU Soekarno Hatta Bandung
Semua Bisa di MyBCA
#myBCA #fiturunggulan #KataKaryaOneBCA

⁣#myBCAChallenge#KCU_Purwokerto#Mudah_dengan_myBCA

Fitur Transaksi MyBCA bisa kamu lakukan di SMART WATCH kamu juga lohhh

Poket Valas Super Mudah

Yuk aktifkan Poket Valas di My BCA

Hari ini adalah waktu terbaik untuk mulai berinvestasi.
Investasi lebih mudah dengan MY BCA!

Semua kebutuhan dapat terpenuhi dengan MyBCA