😃Lorem ipsum

Sega On Beat mempersembahkan dance cover "Harmoni BCA".
Saat gerakan, rasa, dan irama menyatu dalam satu frekuensi yang sama.
Karena harmoni bukan terjadi begitu saja, tetapi dibangun bersama.

Sega On Beat
No Off Beat
Only Fire !!!

#KanwilXI #Harmony2026 #SegaOnBeat #KCUPalangkaraya

⁣⁣Waspada! Jangan sampai terjebak dengan situs palsu yang mengatasnamakan KlikBCA Bisnis. Pastikan hanya melakukan transaksi lewat channel resmi BCA.

Tonton video lengkapnya untuk mengetahui tips terhindar dari penipuan KlikBCA Bisnis!

⁣⁣
Proteksi Jiwa Maksima (JIMI), asuransi jiwa tradisional dengan masa perlindungan 20 tahun yang memberikan proteksi optimal berupa Uang Pertanggungan total hingga 315%:
Manfaat Meninggal 100% Uang Pertanggungan awal
Manfaat booster Uang Pertanggungan hingga 110%, sebagai solusi antisipasi dampak inflasi terhadap Uang Pertanggungan yang diwariskan
Manfaat Tambahan Uang Pertanggungan awal 100% apabila Meninggal akibat Kecelakaan
Ekstra Uang Pertanggungan 5% jika pembayaran Premi lanjutan melalui autodebet Kartu Kredit BCA
Info selengkapnya, cek bca.co.id/jimi atau hubungi Bancassurance Life Consultant AIA di kantor Cabang BCA terdekat.

Inilah keseruan biro kita selama tahun 2025.

#TEAAA
#TEAAA2025
#GSIT
#GSITAPT
#GSITITX
#GSITITXCRX

⁣⁣Sebagai anggota tim baru di Biro Solusi Legalitas Kredit Komersial dengan masa kerja 1-3 tahun, para newbie merasa perlu banyak bimbingan untuk mempelajari case-case yang lebih menantang, supaya tidak hanya melakukan pekerjaan administrasi yang monoton dan membosankan.
Dari Action Plan yang ditetapkan bersama untuk dijalankan, dapat memenuhi harapan anggota tim yaitu mendapat bimbingan untuk mencapai kinerja yang ditargetkan. Sehari-hari para anggota tim juga menjadi lebih aktif bertanya dan berkomunikasi.

Kegiatan ini tetap akan dilanjutkan di tahun 2026, dengan beberapa improvement berdasarkan saran dari para anggota tim, untuk mempertahankan motivasi dalam bekerja, dan sebagai bagian dari pengembangan anggota tim.

⁣A Great Team Comes From A Great Workplace

Latar Belakang
Sebagai Tim Internal Control, melakukan pengawasan terhadap kepatuhan dan keamanan dari proses operasional di divisi GTP menjadi tugas utama yang perlu diperhatikan. Oleh karena itu, diperlukan fokus serta kolaborasi yang baik agar tercipta proses kerja yang aman dari segala risiko yang senantiasa mengintai. Hal ini menjadi tantangan bagi Tim Internal Control, untuk itu setiap anggota tim Internal Control perlu merasa nyaman untuk bisa secara terbuka berani berdiskusi, berpendapat, bahkan berkreasi memunculkan ide-ide improvement bagi GTP. Rasa nyaman ini pun tercakup dalam driver Resources pada Team Engagement Survey yang menjadi goal peningkatan bagi Tim Internal Control.

Action 1: Kegiatan bersama diluar kantor secara berkala
Tim Internal Control percaya bahwa dengan senantiasa membangun relasi antar tim, mampu menumbuhkan rasa memiliki (sense of belongings) atas tim dan perusahaan, mewujudkan keterbukaan antar anggota tim, memperdalam pengenalan kepribadian dari masing-masing anggota tim, dan meningkatkan engagement dalam tim.

Action 2: Rolling Task and Buddy
Dengan banyaknya variasi bidang dan urusan yang dilakukan pemeriksaan oleh tim Internal Control, tentunya knowledge tim menjadi hal yang krusial dalam menghasilkan kualitas pemeriksaan yang akurat dan berkualitas. Melalui program Rolling Task and Buddy, setiap personil dalam tim mendapat bidang dan urusan yang berbeda pada setiap periode pemeriksaan, sehingga cakupan pengetahuan tim semakin komprehensif dan lengkap. Selain itu, tim juga diberikan pendampingan oleh pemeriksa pada periode sebelumnya sehingga hasil pemeriksaan tetap terarah.

Result
Melalui pelaksanaan action yang konsisten, Tim Internal Control dapat saling terbuka dalam sharing baik terkait pekerjaan ataupun ide improvement dengan atasan/antar anggota tim, memberikan pemahaman dan pengalaman yang merata bagi seluruh anggota tim Internal Control, menciptakan habit diskusi dan berpendapat dari pengalaman yang telah dimiliki oleh setiap personil, serta membentuk tim yang semakin kompak untuk mencapai tujuan bersama.

⁣Latar Belakang: Hasil survei menunjukkan bahwa area Recognition (penghargaan & apresiasi) di tim ISO-A perlu ditingkatkan. Untuk mengatasi ini, tim telah merancang serangkaian tindak lanjut proses dan kultur di area kerja, agar setiap anggota tim merasa dihargai, diakui kontribusinya, dan memahami dampak positif dari kerja keras mereka.

Action plan SLA V Kegitan terkait action plan driver dari recognition dan communication

myBCAChallange#KCP_TanjungKarang#myBCA_No_Cemas_Yes_Pocket_Valas

⁣
Melalui kegiatan One On One Personal (EPSync) bagi seluruh tim SSP B maka anggota tim dapat lebih paham apa yang diharapkan dalam pekerjaan, lebih confidence dalam menjalankan pekerjaan, yang pastinya akan meningkatkan kualitas kerja yang dihasilkan. Selain itu, tim juga menjadi lebih solid dan bekerja dengan lebih baik karena terdapat keterbukaan dalam memberikan feedback antar anggota tim dan leader. Dengan aktivitas ini memberikan dampak positif di lingkungan kerja kami dan meningkatkan Performance & Accountability.



Know Your Role, Own Your Impact.


#TEAAA2025 #DRIVEOURTEAM
#SSP B #GPOL #GASPOL2025

"Beyond the Plan"
Bukan hanya mencapai target, tapi juga memperkuat kerjasama tim. Ini adalah perjalanan BCA KCU Salatiga untuk terus tumbuh bersama, berkolaborasi dan saling berbagi.

CSV bertekat untuk mendukung aksi SDGs melalui pengolahan limbah operasional berkolaborasi dengan ESG.
#E-Channel&SettlementServices #CSV ⁣#BCAforSustainability

Mau belanja online diluar negeri?
Kirim Uang atau traveling ?
tinggal Tap aja di myBCA Poket Valas😉

Aplikasi PAULA adalah aplikasi yang memuat program kerja bisnis dan support dari Unit Kerja Kantor Pusat dan Perusahaan Anak.

Serta memiliki fitur untuk memberi feedback terhadap program kerja guna meningkatkan program kerja yang lebih efektif.

"Bumi tidak butuh Super Hero, Bumi butuh kita semua"

Risiko keselamatan kerja di lingkungan kantor adalah potensi bahaya atau kondisi yang dapat menyebabkan cedera fisik, gangguan kesehatan, atau kecelakaan kerja bagi karyawan yang bekerja di area perkantoran. Diantara risiko tersebut antara lain :
1. Cedera akibat posisi duduk atau ergonomi yang buruk, yang dapat dicegah dengan menerapkan posisi postur duduk yang baik,
2. Tersandung atau terpeleset (slips, trips, and falls), yang dapat dicegah dengan bersihkan genangan air,
3. Kebakaran, yang dapat dicegah dengan menghindari overloading stop kontak dan colokan listrik,
4. Stress kerja dan kesehatan mental, yang dapat dicegah dengan ciptakan lingkungan kerja yang supportif dan terbuka.

Dengan menjaga keselamatan kerja maka akan tercipta lingkungan kantor yang produktif dan nyaman.

Di setiap cabang BCA wajib menerapkan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Dimana hal ini dilakukan untuk mencegah terjadinya kecelakaan akibat kerja, kebakaran maupun hal lain yang dapat merugikan aset perusahaan. Untuk mengetahui bagaimana penerapan K3, yuk simak video berikut ini

Floor Warden MBCA 33

⁣Video berikut berisi langkah-langkah dalam penanganan gempa dan kebakaran di gedung Wisma BCA Foresta. Video ini akan memandu Anda mengenai prosedur evakuasi yang tepat, mulai dari respons awal saat kejadian hingga proses menuju titik kumpul yang aman. Peran *warden* gedung sangat vital dalam situasi darurat ini, di mana mereka akan memimpin dan mengarahkan seluruh penghuni untuk memastikan keselamatan bersama. Dengan memahami dan mengikuti panduan ini, kita dapat meminimalkan risiko dan bertindak secara efektif demi keamanan seluruh karyawan dan pengunjung di gedung Wisma BCA Foresta.