⁣⁣Waspada! Jangan sampai terjebak dengan situs palsu yang mengatasnamakan KlikBCA Bisnis. Pastikan hanya melakukan transaksi lewat channel resmi BCA.

Tonton video lengkapnya untuk mengetahui tips terhindar dari penipuan KlikBCA Bisnis!

⁣⁣
Proteksi Jiwa Maksima (JIMI), asuransi jiwa tradisional dengan masa perlindungan 20 tahun yang memberikan proteksi optimal berupa Uang Pertanggungan total hingga 315%:
Manfaat Meninggal 100% Uang Pertanggungan awal
Manfaat booster Uang Pertanggungan hingga 110%, sebagai solusi antisipasi dampak inflasi terhadap Uang Pertanggungan yang diwariskan
Manfaat Tambahan Uang Pertanggungan awal 100% apabila Meninggal akibat Kecelakaan
Ekstra Uang Pertanggungan 5% jika pembayaran Premi lanjutan melalui autodebet Kartu Kredit BCA
Info selengkapnya, cek bca.co.id/jimi atau hubungi Bancassurance Life Consultant AIA di kantor Cabang BCA terdekat.

⁣Perkenalan Tim Merchant Administration & Processing (PAM)


Di tengah dinamika bisnis yang terus bergerak cepat, PAM hadir untuk memastikan proses onboarding merchant berjalan cepat, akurat, dan terkontrol, sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.


Video ini adalah perkenalan seluruh anggota Tim PAM—orang-orang di balik proses, kualitas, dan layanan yang terus kami tingkatkan setiap hari.
Mari terus melangkah bersama, OneBCA, menuju PAM 2026: Beyond Approval – Growth Enabler & Merchant Quality Intelligence Hub.


🎵 Background music: “Flag of Brave” – Eiyuden Chronicle(s)

Kami dari Compliance B sebagai insan BCA senantiasa untuk meningkatkan wawasan dan terus menerus belajar baik dari sharing antar anggota tim maupun dengan mengundang tim divisi unit kerja lain untuk memberikan wawasan bagi kami sehingga dapat memberikan kontribusi bagi Rumah Biru tercinta.

Kami sebagai insan BCA senantiasa berupaya untuk saling mengasihi sebagai penghuni rumah BIRU melalui berbagai aktivitas antar lain menjenguk teman yang sakit/ lahiran, makan bersama awal tahun dan makan kebersamaan lainnya , play date seluruh anggota tim demi menambah kebersamaan kami dirumah BIRU.

Inilah keseruan biro kita selama tahun 2025.

#TEAAA
#TEAAA2025
#GSIT
#GSITAPT
#GSITITX
#GSITITXCRX

Video Team Engagement 2025 Action, Action, Action dari AKM Subdiv Komunikasi Pemasaran (DTB) dengan driver Growth & Development serta Wellbeing.

⁣⁣Sebagai anggota tim baru di Biro Solusi Legalitas Kredit Komersial dengan masa kerja 1-3 tahun, para newbie merasa perlu banyak bimbingan untuk mempelajari case-case yang lebih menantang, supaya tidak hanya melakukan pekerjaan administrasi yang monoton dan membosankan.
Dari Action Plan yang ditetapkan bersama untuk dijalankan, dapat memenuhi harapan anggota tim yaitu mendapat bimbingan untuk mencapai kinerja yang ditargetkan. Sehari-hari para anggota tim juga menjadi lebih aktif bertanya dan berkomunikasi.

Kegiatan ini tetap akan dilanjutkan di tahun 2026, dengan beberapa improvement berdasarkan saran dari para anggota tim, untuk mempertahankan motivasi dalam bekerja, dan sebagai bagian dari pengembangan anggota tim.

⁣
Berikut adalah kegiatan DTM C dalam berpartisipasi pada TEAAA 2025. Kegiatan ini berjudul ACDC (Appreciation & Career DTM C) dengan tema Appreciating the Journey, Driving the Future dengan tujuan untuk mengapresiasi kerja keras tim selama ini serta mengarahkan tim untuk goals kedepannya agar semakin baik. Kegiatan yang dilakukan berupa talk show bersama kabiro, anonymous Q&A yang akan dijawab oleh kabiro, dan apresiasi untuk karyawan dengan beberapa kategori unik (si paling meeting, si paling datang pagi, si paling kerja keras, si paling lucu,dan si paling kreatif).

⁣A Great Team Comes From A Great Workplace

Latar Belakang
Sebagai Tim Internal Control, melakukan pengawasan terhadap kepatuhan dan keamanan dari proses operasional di divisi GTP menjadi tugas utama yang perlu diperhatikan. Oleh karena itu, diperlukan fokus serta kolaborasi yang baik agar tercipta proses kerja yang aman dari segala risiko yang senantiasa mengintai. Hal ini menjadi tantangan bagi Tim Internal Control, untuk itu setiap anggota tim Internal Control perlu merasa nyaman untuk bisa secara terbuka berani berdiskusi, berpendapat, bahkan berkreasi memunculkan ide-ide improvement bagi GTP. Rasa nyaman ini pun tercakup dalam driver Resources pada Team Engagement Survey yang menjadi goal peningkatan bagi Tim Internal Control.

Action 1: Kegiatan bersama diluar kantor secara berkala
Tim Internal Control percaya bahwa dengan senantiasa membangun relasi antar tim, mampu menumbuhkan rasa memiliki (sense of belongings) atas tim dan perusahaan, mewujudkan keterbukaan antar anggota tim, memperdalam pengenalan kepribadian dari masing-masing anggota tim, dan meningkatkan engagement dalam tim.

Action 2: Rolling Task and Buddy
Dengan banyaknya variasi bidang dan urusan yang dilakukan pemeriksaan oleh tim Internal Control, tentunya knowledge tim menjadi hal yang krusial dalam menghasilkan kualitas pemeriksaan yang akurat dan berkualitas. Melalui program Rolling Task and Buddy, setiap personil dalam tim mendapat bidang dan urusan yang berbeda pada setiap periode pemeriksaan, sehingga cakupan pengetahuan tim semakin komprehensif dan lengkap. Selain itu, tim juga diberikan pendampingan oleh pemeriksa pada periode sebelumnya sehingga hasil pemeriksaan tetap terarah.

Result
Melalui pelaksanaan action yang konsisten, Tim Internal Control dapat saling terbuka dalam sharing baik terkait pekerjaan ataupun ide improvement dengan atasan/antar anggota tim, memberikan pemahaman dan pengalaman yang merata bagi seluruh anggota tim Internal Control, menciptakan habit diskusi dan berpendapat dari pengalaman yang telah dimiliki oleh setiap personil, serta membentuk tim yang semakin kompak untuk mencapai tujuan bersama.

⁣Latar Belakang: Hasil survei menunjukkan bahwa area Recognition (penghargaan & apresiasi) di tim ISO-A perlu ditingkatkan. Untuk mengatasi ini, tim telah merancang serangkaian tindak lanjut proses dan kultur di area kerja, agar setiap anggota tim merasa dihargai, diakui kontribusinya, dan memahami dampak positif dari kerja keras mereka.

Action plan SLA V Kegitan terkait action plan driver dari recognition dan communication

myBCAChallange#KCP_TanjungKarang#myBCA_No_Cemas_Yes_Pocket_Valas

Sekarang ngga perlu ragu dan takut lagi top up e-wallet. Lewat myBCA top up e-wallet gratis tanpa administrasi tambahan. yuuuk cuus coba kemudahannya di My BCA 😍

⁣
Melalui kegiatan One On One Personal (EPSync) bagi seluruh tim SSP B maka anggota tim dapat lebih paham apa yang diharapkan dalam pekerjaan, lebih confidence dalam menjalankan pekerjaan, yang pastinya akan meningkatkan kualitas kerja yang dihasilkan. Selain itu, tim juga menjadi lebih solid dan bekerja dengan lebih baik karena terdapat keterbukaan dalam memberikan feedback antar anggota tim dan leader. Dengan aktivitas ini memberikan dampak positif di lingkungan kerja kami dan meningkatkan Performance & Accountability.



Know Your Role, Own Your Impact.


#TEAAA2025 #DRIVEOURTEAM
#SSP B #GPOL #GASPOL2025

"Beyond the Plan"
Bukan hanya mencapai target, tapi juga memperkuat kerjasama tim. Ini adalah perjalanan BCA KCU Salatiga untuk terus tumbuh bersama, berkolaborasi dan saling berbagi.

CSV bertekat untuk mendukung aksi SDGs melalui pengolahan limbah operasional berkolaborasi dengan ESG.
#E-Channel&SettlementServices #CSV ⁣#BCAforSustainability

Mau belanja online diluar negeri?
Kirim Uang atau traveling ?
tinggal Tap aja di myBCA Poket Valas😉

Aplikasi PAULA adalah aplikasi yang memuat program kerja bisnis dan support dari Unit Kerja Kantor Pusat dan Perusahaan Anak.

Serta memiliki fitur untuk memberi feedback terhadap program kerja guna meningkatkan program kerja yang lebih efektif.

"Bumi tidak butuh Super Hero, Bumi butuh kita semua"

Building a Secure Future: Mengantisipasi Cyber Attack di BCA Soekarno Hatta

Di era digital ini, serangan siber makin canggih dan bisa terjadi kapan saja serta bisa menghancurkan sistem keamanan kita. Oleh karena itu, kita perlu membangun budaya keamanan siber yang kuat di BCA.

“Be Alert, Be Safe and Keep Cyber Attacks Away” adalah prinsip yang kami terapkan di BCA KCU Soekarno Hatta.

Berikut beberapa langkah untuk menghindari Cyber Attacks:

1. Hati-hati Free Wi-Fi dan Tethering
Pentingnya menggunakan jaringan yang aman, VPN, serta menghindari akses ke informasi sensitif saat menggunakan Wi-Fi gratis atau tethering.

2. Waspada Social Engineering
Jangan mudah percaya dan membagikan data pribadi ke orang lain yang tidak dikenal. Pentingnya kewaspadaan terhadap rekayasa sosial dalam berbagai bentuk, seperti email phishing.

3. Gunakan Strong Password
Pentingnya penggunaan kata sandi yang kuat sebagai langkah utama dalam menjaga keamanan akun dan data pribadi yaitu dengan kombinasi huruf besar, huruf kecil, angka, dan simbol, serta diganti secara berkala.

4. Cegah Tailgating
Pentingnya menjaga keamanan fisik di area kerja dengan mencegah orang yang tidak berwenang masuk bersamaan dengan karyawan.

Selain itu BCA KCU Soekarno Hatta mengusung inovasi demi terciptanya budaya kerja yang aman dan tetap waspada, yaitu dengan menerapkan hal-hal berikut:
1. Prinsip Never Trust, Always Verify
- Jangan pernah mempercayai email atau tautan yang mencurigakan, terutama yang meminta informasi sensitif seperti password atau data keuangan.
- Selalu waspada terhadap permintaan informasi sensitif dari sumber tidak dikenal, bahkan jika itu terlihat menggiurkan.
- Pastikan untuk memverifikasi identitas pengirim sebelum membalas atau mengikuti instruksi.
- Menggunakan software anti-virus dan firewall untuk melindungi sistem komputer dari serangan malware.

2. Program Edukasi Cyber Attacks melalui Games dan Kuis
- Mengadakan pelatihan keamanan siber yang interaktif dan menyenangkan melalui games dan kuis.
- Meningkatkan kesadaran karyawan tentang ancaman siber dan cara mencegahnya, seperti
phishing, ransomware, dan malware.
- Membuat keamanan siber menjadi topik yang menarik dan tidak membosankan.
- Mengadakan kompetisi keamanan siber untuk meningkatkan kesadaran dan kemampuan
karyawan.

3. Buddy System Security Patrol
- Membuat sistem pengawasan keamanan bersama antara rekan kerja.
Setiap pegawai dibentuk ke dalam kelompok kecil untuk saling mengingatkan praktik aman (lock screen, sign off, rutin ubah password, dan lain-lain).
- Mengawasi dan memantau aktivitas keamanan di kantor secara bersama-sama.
- Meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab bersama dalam menjaga keamanan siber.

4. Role Play Attack (Simulasi Cyber Attack)
- Mengadakan role play cyber attack di kantor untuk meningkatkan kesiapsiagaan karyawan.
- Membuat skenario telepon mencurigakan atau email phishing untuk menguji kesadaran
karyawan.
- Meningkatkan kemampuan karyawan dalam mengidentifikasi dan merespons ancaman cyber.
- Mengadakan evaluasi dan umpan balik setelah simulasi untuk meningkatkan kesadaran dan
kemampuan karyawan.

Hasil dari Role Play tersebut akan dibahas pada pertemuan berkala untuk dilakukan evaluasi dan identifikasi area mana yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan Cyber Security Awareness.

Dengan membangun budaya keamanan siber yang kuat dan meningkatkan kesadaran karyawan, BCA KCU Soekarno Hatta dapat mengantisipasi cyber attack dan menjaga keamanan kantor.
Keamanan data adalah tanggung jawab kita bersama. Mari kita bekerja sama untuk membangun masa depan yang lebih aman dan terpercaya, dimulai dari kita sendiri.

#RiskAwarenessCompetition2025
#PrepareForTheExpectedBeReadyForTheUnexpected
#RAC2025TahapII