Action Plan KCP Ujung Berung
Cabang melakukan review dan monitoring rutin terhadap seluruh aspek penilaian PKKC 1000 dan target bisnis. Seluruh pihak terkait, mulai dari pimpinan hingga unit kerja, berkolaborasi melakukan evaluasi bulanan guna memastikan perbaikan dan action plan berjalan dinamis sesuai masukan dan hasil yang diperoleh.
Selain itu, TEAAA KCP Ujung Berung fokus memberikan dukungan serta penghargaan bagi karyawan berkontribusi positif melalui program apresiasi rutin, seperti Best Referral, Best Closing, dan Best SR. Kegiatan review dan komunikasi mingguan dilakukan untuk membahas pencapaian serta referal karyawan.
Tahun ini, TEAAA KCP Ujung Berung mengusung tema “BEST APPRECIATION FOR BEST EMPLOYEE (BABE)” dengan tujuan memperkuat budaya apresiasi dan menjadikan reward sebagai pendorong kinerja, agar karyawan terus memberikan kontribusi terbaik bagi cabang.